人事部からのメッセージ

成長意欲のある方にとって、
充実度が高い環境です!

 

私たちが何よりも大切にしている“共感力”とリフォームのプロとしての高い技術を全社員が磨いていけるように 私たちが何よりも大切にしている“共感力”とリフォームのプロとしての高い技術を全社員が磨いていけるように

そのような思いから、当社は近年、
研修制度を非常に強化しています。
新人時代の「200時間研修」に始まり、
「ホームテックアカデミー」「委員会制度」など、
幅広い科目について、
継続的に学び続けられる環境を整えています。

成長のチャンス イメージ

実践の場でも豊富に
成長のチャンスがあります!

お客様のニーズに応えるべく小案件もしっかり請け負っている同社では、若手も補佐役ではなく、メインの担当者として、【問い合わせ対応→現地調査→企画→施工→引渡し】までの工程を一貫して担うことができます。その後も中案件、大案件と段階を踏みながら、リフォームに必要な全スキルを習得していくことが可能です。

お客様の利益を追求しつつ、社員が誠実に仕事に向き合い続けられるような制度環境づくりにも、信念を持って取り組んでいます。新ブランドの打ち出しなど、社として大きな変革期を迎えている今、これまでにないチャレンジも可能になってきています。

お客様や協働する方々、そしてご自身を含め、多くの人の“夢”を叶えられる会社を、ぜひ私たちと一緒に作っていきましょう。 お客様や協働する方々、そしてご自身を含め、多くの人の“夢”を叶えられる会社を、ぜひ私たちと一緒に作っていきましょう。

メッセージ

お客様のニーズに応えるべく小案件もしっかり請け負っている同社では、若手も補佐役ではなく、メインの担当者として、【問い合わせ対応→現地調査→企画→施工→引渡し】までの工程を一貫して担うことができます。
その後も中案件、大案件と段階を踏みながら、リフォームに必要な全スキルを習得していくことが可能です。

お客様の利益を追求しつつ、社員が誠実に仕事に向き合い続けられるような制度環境づくりにも、信念を持って取り組んでいます。新ブランドの打ち出しなど、社として大きな変革期を迎えている今、これまでにないチャレンジも可能になってきています。

求める人物像

ホームテックスピリッツに共感、体現できる方を多く募集しております!
社長の言葉にもありますが、おばあちゃんとクレヨンのような、
お客様の至福のひと時を、一緒に実現したい方、お待ちしております。

また、今後事業を大きくしていく上で、
弊社のメイン事業である、内装リフォームの経験者の方はもちろんですが、
まだ弊社にはない、リフォームや営業に関する、
技術やスキル、知識を持った方たちに来ていただきたいと考えています!

キャリアについて

会社として、売上を上げることはもちろんですが、それ以上に、今いる社員一人ひとりの幸せのために、会社を大きくしていければと思っています。
そのため、キャリアステップの機会を増やし、キャリアチェンジをしやすい環境を整えています。

◆キャリアステップ
店舗数が多く、今後も各エリアに店舗を増やしていくことが決定しています。そのため、店長などの役職ポストが増えていくため、
◆キャリアチェンジ
ホームテックでは、大きく「営業」「施工」「プランナー」「本社部門」と4つのキャリアがあります。

しかし、営業で入社すれば、ずっと営業というわけではなく、その人の今後進んでいきたいキャリアに合わせて、相談の上、別キャリアを歩むことが可能となっています。

働く環境について

社員全員の働きやすい環境のために、日々新たな施策や、福利厚生を追加しています。 例えば…
◆選べる給与形態
◆計画連休
◆部活動 など…

福利厚生について